La obtención de resultados, o conseguir objetivos, nunca se debe a un solo factor, sino a la coincidencia de varios de ellos. Es a través de la atención plena (Mindfulness), que podemos detectar esos momentos y sacarles el mayor partido posible.
En " El Punto Clave", Malcolm Gladwell nos da varios ejemplos de momentos claves para empresas y personas, que supieron observar y aprovechar dichos momentos, sacándoles el máximo partido.
martes, 14 de junio de 2016
miércoles, 25 de mayo de 2016
SIMPLIFICA TU VIDA Y TU TRABAJO
Hoy toca un clásico, " Loa 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" y el resumen viene a ser que debemos simplificar nuestras acciones y nuestra vida, con lo que conseguiremos mejores resultados.
jueves, 12 de mayo de 2016
RENOVACION DE LA PLANTA TRABAJADORA TURÍSTICA
En esto tiempos que tanto se habla de llenos turísticos, renovación de la planta obsoleta, nuevas edificaciones de calidad, etc. echo en falta artículos, comentarios, actuaciones, hasta algún que otro video reportaje sobre la " RENOVACIÓN DE LA PLANTA TRABAJADORA TURISTICA".
Con lo anterior no me refiero a dar cursos de alemán, ergonomía o elaboración de cupcakes, que también, sino a entrenar y reciclar a todos los que estamos involucrados en la experiencia turística, en eso precisamente, en ofrecer experiencias a nuestros visitantes. Los humanos somos los únicos capaces de trasmitir emociones a otros humanos, y es en este aspecto donde deberíamos recibir esa formación.
"El 8 Hábito " de Stephen R. Covey nos guía por el proceso para lograrlo.
Con lo anterior no me refiero a dar cursos de alemán, ergonomía o elaboración de cupcakes, que también, sino a entrenar y reciclar a todos los que estamos involucrados en la experiencia turística, en eso precisamente, en ofrecer experiencias a nuestros visitantes. Los humanos somos los únicos capaces de trasmitir emociones a otros humanos, y es en este aspecto donde deberíamos recibir esa formación.
"El 8 Hábito " de Stephen R. Covey nos guía por el proceso para lograrlo.
martes, 10 de mayo de 2016
LIDERES SIN CARGO
Hoy en día, en las empresas, tan importante es contar con líderes en los puestos de responsabilidad; una gerencia, una jefatura, como en los puestos que no implican un cargo. Es en este último apartado donde las empresas ganarán en excelencia.
" El Líder que no Tenía Cargo" de Robin Sharma nos da las claves, en forma de fábula, de cómo implantar este pensamiento en nuestras organizaciones.
" El Líder que no Tenía Cargo" de Robin Sharma nos da las claves, en forma de fábula, de cómo implantar este pensamiento en nuestras organizaciones.
jueves, 5 de mayo de 2016
BLINK, LA INTELIGENCIA INTUITIVA
En " Blink, la inteligencia intuitiva" podemos redescubrir que el abanico de las inteligencias se nos amplia. Después de la inteligencia emocional, y de saber que tenemos pequeños cerebros en el corazón y los intestinos, volvemos a descubrir la inteligencia intuitiva y como nos puede ayudar en la toma de la decisión correcta.
miércoles, 30 de marzo de 2016
miércoles, 9 de marzo de 2016
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